퇴직금 계산기

퇴직금 계산 공식

근로자퇴직급여 보장법에 따른 법정 퇴직금은 다음과 같이 계산합니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

쉽게 말해 1년 일할 때마다 한 달치 평균임금을 받는 구조입니다. 3년을 일했다면 대략 세 달치 월급이 퇴직금이 됩니다.

월급·근속연수별 퇴직금 조견표

대략 얼마인지 먼저 감을 잡고 싶다면 이 표를 보세요. 월 급여와 근속연수가 만나는 칸이 예상 퇴직금입니다.

상여금·연차수당을 제외한 세전 금액이며, 3개월을 91.25일로 본 근사치입니다.

표에 없는 값은 이렇게 계산합니다

퇴직금 ≈ 월 급여 × 근속연수 × 0.986

흔히 "1년당 한 달치"라고 하는데, 정확히는 월급의 약 98.6%입니다. 퇴직금이 30일분으로 정해져 있는데 한 달은 평균 30.4일이기 때문입니다. 근속이 길어질수록 이 차이도 함께 커집니다.

반대로 상여금이나 연차수당을 받는다면 표보다 늘어납니다. 연간 상여금의 3/12이 평균임금에 더해지기 때문입니다. 연 600만원의 상여금을 받는다면 3개월 임금 총액에 150만원이 더해져 퇴직금이 그만큼 올라갑니다. 정확한 금액은 위 계산기에 실제 날짜와 급여를 넣어 확인하세요.

1일 평균임금 구하기

평균임금은 퇴직일 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 값입니다. 3개월의 일수는 달에 따라 89~92일로 달라지므로, 어느 달에 퇴직하느냐에 따라 평균임금이 조금씩 달라집니다.

기본급 외에 연간 상여금의 3/12, 연차수당의 3/12도 임금 총액에 포함됩니다. 상여금을 받는 분이라면 꼭 함께 입력해야 정확한 금액이 나옵니다.

퇴직금을 받을 수 있는 조건

• 1년 이상 계속 근로했을 것
• 4주 평균 주 15시간 이상 근무했을 것

이 조건을 채우면 정규직뿐 아니라 계약직, 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.

파트타이머·아르바이트도 받습니다

고용 형태가 아니라 근로 시간과 기간으로 판단합니다. 주 20시간씩 1년을 일했다면 아르바이트라도 퇴직금 대상이고, 5인 미만 사업장도 예외가 아닙니다. 반대로 주 15시간 미만인 초단시간 근로자는 퇴직금·연차·주휴수당이 모두 적용되지 않습니다.

파트타이머가 계산할 때 가장 많이 빠뜨리는 것이 주휴수당입니다. 주휴수당도 임금이므로 위 계산기의 최근 3개월 급여에 반드시 포함해야 합니다. 시급 × 근무시간만 넣으면 실제보다 적게 나옵니다.

주 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 생기고, 단시간 근로자의 주휴시간은 (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간입니다. 주 20시간이면 주휴 4시간이 붙어 주 24시간분을 받게 됩니다.

세금은 얼마나 떼나요?

이 계산기의 결과는 세전 금액입니다. 실제 수령액은 퇴직소득세를 공제한 금액인데, 퇴직소득세는 근속연수 공제가 커서 일반 소득세보다 부담이 훨씬 적습니다. 근속이 길수록 공제가 커지므로 같은 금액이라도 오래 일한 사람이 세금을 덜 냅니다.

이 계산기의 한계

실제 지급액은 회사의 취업규칙, 평균임금과 통상임금 비교, 퇴직연금(DB·DC형) 가입 여부에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 금액은 회사 인사팀이나 고용노동부 상담(국번없이 1350)으로 확인하시기 바랍니다.